কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা (EPFO) তাদের ৩০ কোটিরও বেশি সদস্যের জন্য উত্তোলনের নিয়মে বিরাট পরিবর্তন এনেছে। সংস্থার কেন্দ্রীয় ট্রাস্টি বোর্ড (CBT)-এর ২৩৮তম সভায় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, এখন থেকে অর্থ উত্তোলন তিনটি প্রধান বিভাগে সহজ করা হবে — অপরিহার্য চাহিদা (অসুস্থতা, শিক্ষা, বিবাহ), আবাসন চাহিদা এবং বিশেষ পরিস্থিতি।
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, বিবাহ ও শিক্ষার জন্য আংশিক উত্তোলনের সীমা যথাক্রমে ৫ বার ও ১০ বার পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। আগে এই সীমা ছিল মাত্র তিনবার। একইসঙ্গে, ‘বিশেষ পরিস্থিতি’ বিভাগে সদস্যরা কোনও কারণ উল্লেখ না করেই অর্থ তুলতে পারবেন। আগে প্রাকৃতিক দুর্যোগ, লকআউট, বেকারত্ব বা মহামারির মতো কারণ দেখাতে হতো। যার ফলে অনেক দাবি বাতিল হতো।
এছাড়া, আবাসন সংক্রান্ত উত্তোলনের জন্য ন্যূনতম চাকরির মেয়াদ ৫ বছর থেকে কমিয়ে ১২ মাস করা হয়েছে। শিক্ষা ও বিবাহের জন্য ন্যূনতম মেয়াদ ৭ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে সদস্যদের তহবিলের কমপক্ষে ২৫ শতাংশ ব্যালান্স হিসাবে বজায় রাখতে হবে, যা অবসরকালীন সঞ্চয়ের নিরাপত্তা নিশ্চিত করবে।
মন্ত্রণালয়ের দাবি, এই পদক্ষেপ সদস্যদের ৮.২৫ শতাংশ সুদহার বজায় রেখে বেশি নমনীয়তা দেবে এবং আংশিক অর্থ তোলার দাবির ১০০ শতাংশ স্বয়ংক্রিয় নিষ্পত্তি নিশ্চিত করবে।
একই সভায় EPFO বোর্ড ‘EPFO ৩.০’ প্রকল্পের অংশ হিসেবে একটি ডিজিটাল রূপান্তর কাঠামোও অনুমোদন করেছে। এতে থাকবে ক্লাউড-নেটিভ, API-ভিত্তিক সিস্টেম, ERP ও কোর ব্যাংকিং একীভূতকরণ — যা দ্রুত দাবি নিষ্পত্তি, বহুভাষিক স্ব-পরিষেবা এবং বেতনসংযুক্ত স্বয়ংক্রিয় অবদান সম্ভব করবে।
তহবিল ব্যবস্থাপনা আরও শক্তিশালী করতে, EPFO শীঘ্রই ভারতীয় রিজার্ভ ব্যাংকের (RBI) সুপারিশ নিয়ে আলোচনা করতে একটি কমিটি গঠন করবে। আরবিআই ইপিএফওকে ইকুইটি বিনিয়োগ বাড়িয়ে রিটার্ন উন্নত করার পাশাপাশি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় ধীরে ধীরে বৈচিত্র আনতে পরামর্শ দিয়েছে।
বর্তমানে ইপিএফও নতুন আয়ের ১৫% ইকুইটিতে, ৪৫–৬৫% সরকারি বন্ডে এবং ২০–৪৫% কর্পোরেট ঋণে বিনিয়োগ করে। আরবিআই কর্পোরেট বন্ড বিনিয়োগের সীমা তুলে দিয়ে আরও নমনীয় বিনিয়োগ নীতির পরামর্শ দিয়েছে। EPFO-র নতুন পদক্ষেপকে সরকার “সহজলভ্য, নিরাপদ এবং ভবিষ্যত-প্রস্তুত কর্মচারী সঞ্চয় কাঠামো” গঠনের দিকে এক গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ বলে বর্ণনা করেছে।
- More Stories On :
- EPFO
- Interest
- Central Govt
- Finance